2024年“才聚齐鲁成就未来”山东大禹水务建设集团有限公司公开招聘公告

发布：2024-10-22 09:48:35 字号：小 | 中 | 大

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2024年“才聚齐鲁成就未来”山东大禹水务建设集团有限公司公开招聘公告摘要

　　 2024年“才聚齐鲁成就未来”山东大禹水务建设集团有限公司公开招聘公告已发布，报名时间：自发布之日起至2024年11月3日24：00止。山东公务员考试网现将相关内容整理如下：

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2024年“才聚齐鲁成就未来”山东大禹水务建设集团有限公司公开招聘公告正文

　　2024年“才聚齐鲁成就未来”山东大禹水务建设集团有限公司公开招聘公告

　　山东大禹水务建设集团有限公司注册成立于2005年，为山东省水利勘测设计院有限公司的全资子公司，注册资本2亿元人民币。公司下辖山东大禹工程咨询有限公司、山东大禹兴水劳务有限公司、山东大禹设备租赁有限公司、山东省水利水电建筑工程承包有限公司、山东兴水水利科技产业有限公司、贵州水设咨询有限公司、山东省基础工程有限公司、山东省水利装饰园林有限公司、山东水设市政工程有限公司九个全资子公司，具有水利水电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、环保工程专业承包贰级资质。

　　公司先后取得“质量、环境、职业健康安全、信息安全、信息技术服务管理体系认证”证书，被评为水利安全生产标准化一级达标单位、国家工商总局守合同重信用企业、全国优秀水利企业、中国水利工程协会“施工类AAA”“信息化类AAA”企业、中国施工企业协会信用等级AAA企业。所承建的南水北调东线一期工程穿黄河工程为山东省内首个获得“国家优质工程奖”的项目，同时我公司承建多个项目获中国水利工程优质（大禹）奖、山东省建筑工程质量“泰山杯”奖、“华东地区优质工程奖”、山东省工程质量管理标准化示范工程(优质结构工程)、“鲁水杯”、国家级和省级文明工地等多项奖项。

　　根据工作需要，公开招聘优秀人才，具体情况及要求如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）基本条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；

　　2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神；

　　3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，适应施工企业工作环境及工作特点要求，工作岗位服从公司安排；

　　4.无犯罪记录，无重大失信记录；

　　5.招聘岗位所需的其他资格条件；

　　6.特别优秀者可适当放宽条件限制。

　　（二）招聘岗位及条件

　　本次共计划社会招聘11人。山东大禹水务建设集团有限公司研发岗1人，工程技术岗10人。具体详见附件1：《山东大禹水务建设集团有限公司2024年度公开招聘计划》。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　报名时间：自发布之日起至2024年11月3日24：00止。

　　报名时需向指定邮箱提交以下资料：

　　1.应聘人员下载并填写《应聘报名表》（附件2）Word可编辑版及本人签字扫描件、《山东大禹水务建设集团有限公司应聘报名汇总表》（附件3）Excel可编辑版，其他格式简历、报名表无效。

　　2.《教育部学历证书电子注册备案表》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得)；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

　　3.身份证件，毕业证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书和其他相关证明材料扫描件。

　　所有报名资料请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-所学专业”格式填写。

　　（二）资格审查和初步筛选

　　公司组织相关专业人员根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。

　　（三）综合测评

　　采取笔试和面试相结合的方式进行测评。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要测评应聘人员的专业知识和业务能力。笔试设定合格分数线60分。

　　2.面试

　　笔试结束后，在达到合格分数线及以上应聘人员中，按照同一岗位计划招聘人数和面试人数1：3的比例，由笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。未达到1：3比例的，按照实有合格人数确定；笔试成绩分数相同的，按并列名次统计。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、应变能力和语言表达能力等。面试设定合格分数线60分。

　　3.综合成绩

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的综合成绩。笔试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位数。在综合成绩60分以上人员中，依据综合成绩由高分至低分确定意向录用人员。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定意向录用人员。

　　时间、地点及其他要求以邮件、电话或短信通知为准。

　　（四）背景调查

　　根据测评成绩，按照招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行基础信息等背景调查。应聘人员如不配合视为自动放弃。

　　（五）考核体检

　　应聘者须按公司要求参加体检，一般在县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。

　　（六）递补

　　应聘人员在收到录取通知后，如未在约定的日期办理三方就业协议签署、入职等手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。公司将根据工作需要，按照测评成绩、背景调查和体检等情况，在综合成绩60分以上者中决定是否递补。

　　（七）公示和录取聘用

　　根据应聘人员的测评成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，并在一定范围内进行公示。公示期满无异议办理入职手续，签订劳动合同。

　　三、薪酬待遇