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济宁市建威置业有限公司招聘简章

发布：2024-10-22 09:46:33 字号：小 | 中 | 大

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济宁市建威置业有限公司招聘简章摘要

　　 济宁市建威置业有限公司招聘简章已发布，报名截止时间：2024年10月31日。山东公务员考试网现将相关内容整理如下：

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济宁市建威置业有限公司招聘简章正文

　　济宁市建威置业有限公司招聘简章

　　济宁市建威置业有限公司成立于2003年3月，注册资金人民币5006万元，具有国家房地产开发二级资质。公司始终坚持按照国家法律、法规、政策开展房地产开发经营活动。坚持诚实守信、以人为本、科学发展的企业理念，创建精品工程，建造责任地产，真诚服务大众，为济宁市的经济社会发展和城市建设作出积极地贡献。公司先后开发建设了金乡县金城花园小区、仁诚雅居片区项目及承建的济宁市任城区金宇西路北片区（桂苑雅居）棚改项目等。为满足公司经营发展对人才的需求，现面向社会公开招聘。

　　一、招聘岗位及人数

　　二、招聘人员基本条件

　　1、遵纪守法，思想政治素质过硬，具有干事创业的事业心和责任感；无犯罪记录、无重大失信记录。

　　2、适应招聘岗位的身体条件、心理素质；符合招聘岗位的学历、专业等要求；具有履行岗位职责所必需的专业知识和良好的职业素养；无不良履职纪录。

　　3、具有以下情形之一的，不接受报名：

　　因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、薪资福利

　　1、试用期及劳动合同：对经过招聘程序确定的录用人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月，自用工之日起一个月内订立书面三年固定期限劳动合同，试用期满考核合格的正式录用，不合格的解除劳动合同。

　　2、税前薪资标准：试用期间工资为3200元/月。试用期满转正工资为：4000元/月。

　　3、“五险一金”及福利待遇：缴纳企业职工养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和职工住房公积金。提供免费工作午餐、节日福利、冬季取暖补贴、夏季防暑降温费等福利待遇。

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照如下程序进行：

　　（一）报名

　　1.报名截止时间：2024年10月31日。

　　2.报名方法：须提供以下材料，一并打包发送至邮箱jianweizhiye 163.com：

　　（1）填写《应聘人员登记表》电子版（表中必须附上一寸近期免冠彩照）；

　　（2）身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书或职(执)业资格证书等相关材料扫描件；

　　（3）《教育部学籍在线验证报告》电子版(可通过学信网https://www.chsi.com.cn/获得)。

　　3.报名注意事项

　　（1）将报名材料按照上述顺序，一并打包发送至招聘邮箱；

　　（2）报名材料及邮件主题命名方式：姓名+应聘岗位，资料不全或标注不清晰者视为无效报名。

　　（二）资格审查和初步筛选

　　根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话形式通知，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提交报名材料后，需对其进行初步审查，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。审查未通过的应聘者将不再逐一通知。

　　（三）面试

　　面试方式、时间、地点另行通知，请保持短信、电话畅通，以免错失应聘机会，否则后果自负。

　　（四）体检

　　根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。因应聘人员体检不合格而导致岗位缺额的，根据面试成绩从高分到低分等额递补一次。按照《公务员录用体检通用标准》组织应聘者到公司指定医院进行体检，体检费用由公司负责。

　　(五)录用

　　根据应聘人员面试成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定录用人员。体检不合格或放弃体检的，不予录用。录用人员按规定实行试用期制度，签订劳动合同。试用期满考核合格的正式录用，不合格的解除劳动合同。

　　五、相关要求

　　1、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　2、公司接受任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

　　六、联系方式及地址

　　联系电话：0537-2482659

　　联系部门：人力资源部