国考岗位一定比省考好？待遇、发展都有区别！
你有没有听说过这几句话，能考国考就不考省考！国考的福利待遇比省考强……
很多同学想当然觉得国考的岗位，不管是福利待遇还是未来发展肯定会比省考要好很多，其实并不是这样的，具体还是跟从很多方面分析的：
下面让我们一起看看国考省考岗位区别、岗位情况都有哪些！
国省考的区别
1、国考岗位
国考岗位都是由国家公务员局组织并统一命题，招录的单位属于中央考录序列，包括中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位四个系统，一般符合条件的全国各省区居民均可报考，基本无户籍限制，可自由选择考区，考试时间一般为前一年10月底报名，11月底或12月初考试。
常见招录部门有：中央党群机关、部委，税务局、铁路公安、海事局、通信管理局、消防、统计局调查队、气象局、邮政管理局、粮储局、能源局等，以及证监会、银保监会等单位。从岗位来看，国考的岗位之间差异较大，工作环境与工作内容迥乎不同，例如铁路公安一般会常年奔波于一线，各位考生可全方位考量，查询单位及岗位基本情况，结合自身条件及兴趣客观选报。
2、省考岗位
省级公务员考试由各省级公务员局组织，招录单位属于地方考录序列。省考会有户籍限制，一般在1、2月份组织联考。
报考岗位分为党委、人大、政府、政协、公检法、民主党派、群团、参公事业等，由于考试也采取分级分类，省级、市地级及公检法工作环境与属性不同，岗位之间差异依然较大。
选择岗位要考虑什么？
1、考试难度
就试卷情况来看，国考行测及申论难度较省考大，往年平均分数比省考低，报考人数多，竞争大，需做充足准备才可把握优势，但两项考试可以同时报考，考试科目及题目类型相近，报考国考的考生也可同时备考省考。
2、薪资待遇
相较而言，作为中央垂直管理的国考单位，待遇会更稳定一些，各地公务员的待遇与当地财政情况相关，在经济发达地区可能会出现省考岗位薪资待遇优于国考岗位的情况，欠发达地区一般国考岗位优于省考岗位。当然就国考岗位的内部差异性而言，岗位专业性、属性不同，薪资待遇也会有一定区别，省考岗位同理。
身处经济发达的地方（如一线城市、沿海地区），建议考省考。工资高，机会多，平台广。如深圳、广东等地，乡镇公务员的待遇相当可观，甚至优于同地区的大多数国考部门。
身处经济欠发达的地方，想为家乡做贡献除外，其他建议选择国考。毕竟，国考单位有着中央财政部门这一坚强的后盾，在待遇上更加具有稳定性和保障性。同时，国考一般对户籍要求宽松，利于跨区域的职业选择与职业发展。
3、晋升发展
就不同岗位情况来看各有各的特色。
国考中，国家部委机关的岗位发展前景更优，发展的平台更好，但是下设垂直机构中的岗位在地方，且本系统封闭性管理，不与本地其他单位调换，上升难度大；
省考岗位虽然发展基础较弱，但可以在本地单位之间调换，做不同的工作，而且基层岗位锻炼人才，更容易被关注，直接面对群众服务也更有价值感。所以就发展而言，国省考岗位差不多，主要看自身的表现及努力。
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