2022年日照高新发展集团有限公司引进专业人才招聘公告
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日照高新发展集团有限公司引进专业人才招聘公告正文
日照高新发展集团有限公司引进专业人才招聘公告
日照高新发展集团有限公司成立于2009年，是日照高新技术产业开发区管理委员会等出资设立的国有企业。为充分释放高质量发展新动能，助推高新区经济增长和产业集聚，根据集团业务发展需要，面向社会引进专业人才，现将有关事宜公告如下：
一、报名条件
（一） 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
（二） 具有履行岗位职责所必要的专业知识;
（三） 具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;
（四） 具备引进岗位要求的年龄、学历及相应资格等要求。
现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。
二、招聘岗位
本次招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、应聘方式及有关事项
（一）报名
报名时间：9月27日至10月3日17:00，本次招聘报名仅在线上开展。线上报名相关资料通过电子扫描件（样版见附件4），发送至xiezuohr@163.com邮箱，发送邮件时请注明：应聘岗位—姓名—所学专业。
报名材料： 1.《日照高新发展集团有限公司人才引进报名登记表》（附件2）；2.《日照高新发展集团有限公司人才引进诚信承诺书》（附件3）；3. 本人身份证、毕业证（学位证）、职称证书、执（职）业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表；4. 留学回国人员应聘的，除须提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
报名时请认真阅读岗位要求和资格条件，每人限报一个岗位，不得重复报名，不得随意更改报名信息及岗位。对符合岗位要求的应聘人员，工作人员将通过短信或电话的方式通知进行资格审查，请保持通讯畅通。逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。
（二）资格审查
应聘者须携带《日照高新发展集团有限公司人才引进报名登记表》（附件2），《日照高新发展集团有限公司人才引进诚信承诺书》（附件3），本人一寸照片3张，身份证、毕业证（学位证）、职称证书、执（职）业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表的原件及复印件各1份。凭境外学历应聘的，须提交教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件各1份；在职在编的报考人员须提供所在单位同意报考的证明（该证明可在考察环节提供）。
现场资格审查时间、地点另行通知，严格遵守疫情防控有关规定。如确有特殊情况不能参加现场资格审核者，委托人须携带应聘人员签字捺印的委托书和代审人员的身份证原件。逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。资格审查贯穿应聘始终，任何环节发现不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。
（三）面试
面试采取半结构化面试形式，实行百分制。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的应聘人员面试成绩不得低于85分。面试具体时间、地点另行通知，严格遵守疫情防控有关规定。
（四）考察体检
根据应聘人员成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按面试成绩由高分到低分进行递补。
（五）公示聘用
对拟聘用人员，统一在日照高新区及集团网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，集团按照有关规定和程序办理相关手续，聘用人员须服从集团统一调配，实行试用期制度，期满合格后转正，试用期间不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。
四、其它
本次招聘全程委托第三方进行，集团成立专项招聘小组负责本次人才引进工作，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，由高新区工委党群工作部监督，最终解释权归本集团所有。请保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息者，责任自负。本次招聘未委托任何机构进行考试内容辅导。
监督电话：0633—2225936
（工作日9:00-11:30；14:30-17:00）
咨询电话：0633—2290506/15335318580
（工作日9:00-11:30；14:30-17:00）
日照高新发展集团有限公司
2022年9月26日
文章来源：http://gxq.rizhao.gov.cn/art/2022/9/27/art_33734_10308215.html
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