2022年山东莒国古城投资开发有限公司工作人员招聘简章（8人）
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山东莒国古城投资开发有限公司工作人员招聘简章正文
山东莒国古城投资开发有限公司工作人员招聘简章
受山东莒国古城投资开发有限公司委托，莒县恒昌境外就业服务有限责任公司为其面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关招聘事宜公告如下。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质；
（三）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；
（四）符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件；
（五）应聘人员须在2022年9月23日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料;
（六）具备招聘岗位所需的其他条件;
（七）法律、法规规定的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得应聘；现役军人、普通高校在读学生不得应聘，普通高校在读学生也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名和资格审查
（一）报名
本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。如确有特殊情况不能到场的可由他人持应聘者本人签名的委托书委托报名。
报名时间：2022年9月23日至9月29日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)
报名地点：莒县恒昌境外就业服务有限责任公司二楼西侧（莒县城区文心东路211号）。
报名电话：0633-6223321 6226000
报名须提交以下材料：1.《山东莒国古城投资开发有限公司应聘报名表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)；2.身份证、毕业证、学位证等相关资格证书（原件及复印件各一份，原件审查后退回，复印件留存备查），《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在“学信网”查询并打印）；3.本人近期同版免冠一寸彩色照片5张；4.在职人员（含已签订就业协议的人员）报名的，须提供具有用人管理权限的部门单位出具的同意报考证明，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，可在考试总成绩公布之后3日内提供。
报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员提交的所有材料必须真实、准确、有效。报名人员在报名期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
特别提醒：鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
（二）资格审查
莒县恒昌境外就业服务有限责任公司负责对报名人员的资格初审，对报名提交的相关材料，现场进行统一审查，经审查不符合招聘条件的取消应聘资格。本次招聘各岗位考试均不设开考比例。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
四、考试
（一）文秘岗、新媒体岗位
考试采用结构化面试方式，实行百分制。主要测评报考人员从事岗位工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场宣布。面试设定最低合格分数线70分，面试成绩即为考试总成绩。达到面试合格分数线的，按照面试成绩由高分到低分根据招聘计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现最后一名成绩并列的，通过加试一轮结构化面试的方式确定进入考察、体检范围人员。
报名初审通过人数超过岗位计划数10倍的，增加笔试环节，笔试采用百分制计算成绩。笔试成绩不计入考试总成绩。根据笔试成绩由高分到低分按照1:5的比例确定参加面试人员。笔试出现最后一名成绩并列的，一并进入面试环节。
对笔试后因个人原因放弃应聘资格造成的空缺，从参加同一岗位笔试的人员中按照成绩由高分到低分依次等额递补。
（二）主持岗
面试采取先命题演讲，后试镜测试的办法进行，命题演讲与试镜测试均实行百分制，最低合格分数线均为60分。
根据命题演讲成绩，由高分到低分按照岗位招聘计划5倍的比例确定试镜测试人员。命题演讲最后一名成绩并列的，一并进入试镜测试环节。进入试镜测试人数达不到以上规定人数比例的，按实有合格人数确定进入试镜测试人员。
试镜测试结束后，按命题演讲成绩占40%、试镜测试成绩占60%的比例计算考试总成绩，命题演讲成绩、试镜测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
考试总成绩设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的，按照考试总成绩由高分到低分根据招聘计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现最后一名成绩并列的，以试镜测试成绩由高分到低分根据招聘计划等额组织考察、体检。
（三）无人机应用岗
面试采取先结构化面试，后实际操作测试的办法进行，结构化面试与实际操作测试均实行百分制，最低合格分数线均为60分。
根据结构化面试成绩，由高分到低分按照岗位招聘计划5倍的比例确定实际操作测试人员。结构化面试出现最后一名成绩并列的，一并进入实际操作测试。进入实际操作测试人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入实际操作测试人员。实际操作测试结束后，按结构化面试成绩占40%、实际操作测试成绩占60%的比例计算考试总成绩，结构化面试成绩、实际操作测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
考试总成绩设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的，按照总成绩由高分到低分根据招聘计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现最后一名成绩并列的，以实际操作测试成绩由高分到低分根据招聘计划等额组织考察、体检。
以上各岗位考试事宜另行通知。不按规定时间领取笔试、面试通知单或不按要求参加笔试、面试、实际操作测试的，视为自愿放弃应聘资格。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，由莒县恒昌境外就业服务有限责任公司会同山东莒国古城投资开发有限公司组织考察、体检。
考察根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用个人承担。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从参加同一岗位面试人员中，在最低合格分数线以上由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实或不服从分配的，取消聘用资格；公示无异议或反映问题不影响聘用的，由山东莒国古城投资开发有限公司与应聘人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期不合格的解除劳动合同。工资及福利待遇按照山东莒国古城投资开发有限公司薪酬管理制度和规定执行。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在莒县政府门户网站（www.juxian.gov.cn）发布。
八、其他
应聘人员在报考期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由山东莒国古城投资开发有限公司负责解释。
监督电话：0633-7880835
山东莒国古城投资开发有限公司
莒县恒昌境外就业服务有限责任公司
2022年9月19日
文章来源：http://www.juxian.gov.cn/art/2022/9/19/art_163432_10324033.html
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