2022年青岛平度控股集团有限公司普通员工招聘简章

发布：2022-08-31 15:31:30 字号：小 | 中 | 大

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青岛平度控股集团有限公司2022年普通员工招聘简章摘要

　　青岛平度控股集团有限公司2022年普通员工招聘简章已公布，报名时间：2022年8月30日—2022年9月19日。山东公务员考试网现将其整理如下：

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青岛平度控股集团有限公司2022年普通员工招聘简章正文

青岛平度控股集团有限公司2022年普通员工招聘简章

　　因业务拓展需要，青岛平度控股集团有限公司(以下简称“平度控股集团”）委托山东思达人才管理集团有限公司（以下简称“思达人才集团”）面向社会公开招聘工作人员，有关事宜如下：

　　一、公司简介

　　平度控股集团是青岛平度市政府全资国有企业，以平度市城市建设投资开发有限公司、平度市国有资产经营管理有限公司为主体组建，注册资金30亿元，管理总资产1000亿元。集团设战略规划部、风控审计部、融资管理部等9个职能部门，设产投产业运营公司、瑞峰矿业公司、鼎泰融资担保公司、鼎泰民资公司、九州信通工贸公司、资产管理公司等12家作业子公司，现阶段参股了新能源汽车、新材料、现代物流、高端食品、文旅康养、房地产领域等多家优质企业，集团聚焦“投资融资、双招双引、土地熟化、项目建设、产业培育、资产运营”六大职能，发挥资源及管理优势，全力助推平度经济社会提升发展。

　　二、招聘岗位

　　此次计划面向社会公开招聘工作人员，招聘岗位及具体要求见附件1《2022年青岛平度控股集团工作人员招聘岗位表》。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，配偶及子女均要具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法和遵守中华人民共和国法律；

　　3.为人正直、善于沟通、办事公正、心态平和、身体健康,具有良好的职业操守和组织协调能力；

　　4.有事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强；

　　5.除符合上述要求外，还应该具备具体岗位规定的相应资格条件；

　　6.有以下情形之一者不得报考：

　　（1）受过劳动教养或强制隔离戒毒以及因犯罪受过刑事处罚等存在违法犯罪记录的人员；

　　（2）被开除党籍或开除公职；

　　（3）因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；

　　（4）被机关事业单位、国有企业以及市财政供养的基层工作岗位辞退未满 5 年的人员；

　　（5）严重失信人员；

　　（6）法律和规范性文件规定不得应聘的其他人员。

　　四、招聘程序

　　1.报名时间

　　2022年8月30日—2022年9月19日

　　2.报名方式

　　本次报名采取网上报名的方式，应聘人员请在电脑端登录山东思达人才管理集团网（https://www.qdstar.com.cn/）进入“平度控股集团工作人员报名入口”进行报名。首次进入报名系统的应聘人员请先注册账号再报名，按照招聘简章要求提交本人相关报名材料。

　　3.报名材料

　　（1）《报名表》（请在系统内填写完整）；

　　（2）《诚信承诺书》（见附件2）；

　　（3）学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（见附件3）；

　　（4）本人身份证原件正反面彩色扫描件或照片；

　　（5）其他相关证书的需上传证书原件彩色扫描件或照片；具有相关工作经验的，需工作单位出具工作经历证明并盖章；

　　（6）2寸电子版彩色照片。

　　上述涉及照片的材料，照片格式为jpg或png，上传照片要求清晰可辨别，大小不超过1M。

　　4.资格审查

　　受平度控股集团委托，本次资格审查将由思达人才集团全权代理，对报名人员进行网上资格审查，审查通过后按硬件评分（详见附件4）总成绩进入初试资格环节，由思达人才集团通知笔试、面试相关事宜，资格审查未通过者不再做任何通知，资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格。

　　5.硬件条件评分

　　根据硬件条件评分成绩，按1:10比例进入笔试和初试环节，硬件条件评分成绩仅作为进入笔试、初试环节参考，不计入最终成绩，应聘人数达不到1:10比例的，根据实际情况，结合集团业务需要，可按照实际报名人数进入面试。

　　6.初试、复试

　　面试采取双轮筛选方式，分为初试和复试，部分岗位初试环节包含写作能力测试，写作能力测试成绩占初试成绩的20%，由第三方公司电话通知初试通过的候选人，按照初试1:4的比例进入复试，若某岗位进入复试人数比例未达到1:4，则根据候选人初试表现，结合集团对该岗位的急需程度决定是否按实际比例进行复试，未进入复试环节的候选人不再电话通知，初试成绩占复试成绩的20%，复试成绩为最终录用分数依据（如复试成绩相同，优先录用初试成绩较高者，如初试和复试成绩都相同，优先录用笔试成绩较高者，其次再考虑硬件评分较高者）。

　　面试主要考察应聘人员的专业知识、心理素质、综合素养、沟通能力及协调能力等，具体面试时间、地点另行通知。

　　7.成绩核算

　　面试成绩以百分制计算，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后第二日公示成绩。

　　特别说明：

　　经面试环节评定后，若某岗位所应聘人员均未达到岗位要求，则取消此岗位招聘计划。

　　8.考察

　　按照招聘计划 1:1 的比例确定进入考察的人员，对进入考察人员进行政审和体检。政审主要是对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、规避事项、拟任岗位资格条件等情况进行考察。对在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。

　　9.聘用

　　根据面试和考察的结果由平度控股集团根据工作需要最终确定拟录用人员，并对面试、考察、体检合格人员进行公示。公示期为5天，公示期满，对没有问题的，按照规定程序办理聘用手续。

　　五、薪酬待遇

　　拟招聘人员试用期工资含社会保险、公积金，试用期为三个月，试用期间执行试用期待遇。试用期满，经集团研究决定后参照相关规定执行相应工资待遇。

　　六、其他事项