2022年度莱州市财金投资有限公司招聘简章（17人）

发布：2022-07-27 09:38:00 字号：小 | 中 | 大

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莱州市财金投资有限公司2022年度招聘简章摘要

　　莱州市财金投资有限公司2022年度招聘简章已公布，报名时间：自公告发布之日起至2022年7月29日24时。山东公务员考试网现将其整理如下：

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莱州市财金投资有限公司2022年度招聘简章正文

莱州市财金投资有限公司2022年度招聘简章

　　莱州市财金投资有限公司（以下简称“财金公司”）是市属一级国有企业，主要承担城市公益性基础设施、银海化工产业园、新能源项目的投融资和建设运营任务。办公地点在莱州市政务服务中心15楼。

　　莱州市市立农业发展有限公司（以下简称“市立农业”），2022年7月成为莱州市财金投资有限公司三级子公司。主要负责农业技术服务、兽医服务、动物诊疗。

　　为进一步巩固财金公司与市立农业改革成果，提高经营管理水平，建设市场化、专业化的经营管理团队，助推公司高质量发展，现面向社会公开招聘各类优秀人才。相关内容公告如下：

　　一、招聘岗位

　　财金公司本次计划招聘13人，其中：资产处置岗1人、企业管理岗2人、项目岗3人、金融岗3人、行政管理岗2人、会计岗2人。（详情见附件1）

　　市立农业本次计划招聘4人，其中：职业经理1人、业务专员3人。（详情见附件2）

　　二、应聘基本条件及要求

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定。

　　2.熟悉现代企业管理，具备较强的专业能力、市场观念和法治理念，能够勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象好、职业信誉佳、执行能力强。

　　3.有下列情形之一者不得报名：

　　（1）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

　　（2）因个人原因，导致企业经营管理不善或者发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

　　（3）个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。

　　（4）国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

　　（5）其他影响使用情形的。

　　三、薪酬待遇

　　财金公司录用后，薪酬标准按照公司岗位薪酬标准执行，不低于同条件事业单位工作人员，按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

　　市立农业录用后，聘期按公司规定执行。薪酬标准按照公司岗位薪酬标准执行，职业经理年薪15万元左右，业务专员薪酬由基本工资加提成构成。

　　四、招聘程序

　　招聘工作本着公开公正、双向选择的原则，公平竞争，择优聘用，具体按以下程序进行：

　　1.发布招聘公告

　　2.报名

　　（1）报名时间：自公告发布之日起至2022年7月29日24时。

　　（2）报名方式：本次招聘仅接收网上邮箱报名。在报名时间内,符合条件的应聘人员将报名资料扫描件以压缩文件形式一并发送到指定邮箱，邮件标题格式为：公司+应聘岗位+姓名。每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，请勿重复发送。报名需要提供如下资料：

　　①《报名登记表》扫描件（见附件3），个人签名处要有亲笔签名，附一寸近期免冠彩色照片;

　　②本人有效身份证件扫描件；

　　③毕业证、学位证、学信网在线验证报告(海外取得学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》）扫描件；

　　④职(执)业资格或专业技术资格证明书扫描件；

　　⑤具有相关岗位工作经验者需提供工作单位出具的2年及以上《专业工作经历证明信》扫描件（见附件4）；

　　⑥《应聘人员诚信承诺书》扫描件（见附件5）；

　　3.资格审查

　　工作人员对报名材料进行初审后，电话通知初审合格者进行现场资格审查，资格审查时间、地点、需准备材料会通过邮件的方式发送到各个应聘者的个人邮箱中，初审未通过者不再做任何通知。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查合格者，进入面试环节。

　　4.考试

　　考试采用直接面试的方式。现场资格审查通过者即确定为进入面试人员。报名人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

　　面试采用结构化面试方式进行。面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。

　　面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按照1:2的比例确定进入考察范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单及面试成绩在莱州市人民政府网站公布。

　　5.体检和考察

　　进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。

　　体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的（当日当场复检项目的除外），均可在收到体检结论7日内提出书面申请，进行复检。复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

　　按照德才兼备标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用处理。

　　因体检或考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他人员中按面试成绩依次等额递补。

　　6.拟录用公示

　　报名、资格审查、考试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，并在莱州市人民政府网予以公示，公示期为5个工作日。

　　7.办理聘用手续

　　按《劳动法》和《劳动合同法》规定，经协商一致，与企业签订聘任协议，实行契约化管理。按年度及聘期进行考核，经考核完成各项指标的续聘使用；试用期不合格或未完成考核指标的，予以解聘。

　　六、招聘联系方式

　　招聘邮箱：lzcjtz@sina.com，联系电话：2266297

　　七、其他

　　1.面试、录取通知等将通过电话、短信或电子邮件等方式告知，未入选者不再另行通知。

　　2.除网上报名外，不接受其他任何形式的报名及电话咨询，本次招聘不收取任何费用。

　　3.应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告及各岗位招聘信息表等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。