2022年临沂钢铁投资集团特钢有限公司公开招聘工作人员简章（562人）
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临沂钢铁投资集团特钢有限公司2022年公开招聘工作人员简章正文
临沂钢铁投资集团特钢有限公司2022年公开招聘工作人员简章
临沂钢铁投资集团特钢有限公司(以下简称:特钢公司)系临沂投资发展集团有限公司三级权属公司，于2019年7月在临沂临港经济开发区组建成立，注册资本金10亿元人民币，主要经营范围为板材、型材、线材、棒材、钢坯、镍合金生产、销售，生铁、电力、热力销售（以上经营范围不含监控、易制毒化学品、危险化学品及国家限制或者禁止经营的项目，依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），是我市先进特钢产业项目主体。根据特钢公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体如下：
一、招聘计划
本次招聘176个岗位，共计562人。招聘岗位及具体要求详见附件1、附件2。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。
（二）符合招聘岗位要求的学历、年龄、专业等要求（详见附件1、附件2）。
（三）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
（四）具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策、相关行业情况。具有良好的职业素养，勤勉尽责，廉洁从业，无不良履职记录。
（五）应聘人员年龄计算截止时间为2022年7月31日，工作年限计算截止时间为2022年7月31日（年龄要求、工作年限要求详见附件1、附件2）。
（六）有下列情形之一者不纳入本次招聘范围：
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3、曾被有关机关给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的。
4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
5、在各级各类招考中被认定有舞弊等违反纪律行为的。
6、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
7、从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、法定代表人的人员。
8、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、应聘方式及有关事项
（一）发布招聘信息
通过临沂市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、临沂投资发展集团有限公司网站（http://www.lytzjt.cn/）发布招聘简章。
（二）报名时间与方式
报名起止时间为2022年7月9日8:30至2022年7月15日17:30。
报名方式：生产一线岗位采取网上报名和现场报名相结合方式，行政后勤岗位采取网上报名方式。报名人员可通过市国资委网站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）和临沂投资发展集团有限公司网站（http://www.lytzjt.cn/）下载《临沂钢铁投资集团特钢有限公司2022年公开招聘工作人员报名表》及相关材料（详见附件3、附件4、附件5）。
行政后勤岗位应聘人员和采取网上报名方式的生产一线岗位应聘人员须按要求将相关报名材料（PDF格式）打包发送至指定邮箱（应聘生产一线岗位的报名指定邮箱为tegangshengchan@163.com；应聘行政后勤岗位的报名指定邮箱为xingzhenggangwei@163.com），邮件标题格式为“用工部门+应聘岗位+姓名”。
具体报名材料如下：
（1）《临沂钢铁投资集团特钢有限公司2022年公开招聘工作人员报名表》。
（2）个人有效身份证件。
（3）国家承认的学历、学位证书。
（4）如所应聘岗位（详见附件1、附件2）对岗位工作经验有要求的，应聘人员应提供相应工作岗位及工作年限的书面证明（须加盖提供证明单位的公章）。
（5）本人手写签名并摁手印的《诚信承诺书》（详见附件4）。
（6）在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（详见附件5）。
（7）其他相关专业技术资格证书、职业技能等级证书、荣誉证书等材料。
选择现场报名的生产一线岗位应聘人员除提供上述具体报名材料的原件和复印件外，还需携带本人近期一寸彩色免冠照片2张。现场报名地址为临沂市莒南县黄海三路与坪壮路交汇处临沂钢铁投资集团有限公司办公楼一楼东会议室。网上报名和现场报名只能选择其中一种方式，不得重复报名。
每位应聘人员只能选报一个岗位，应聘人员提交报名材料后，工作人员对报名材料进行审核。对未通过初审的人员，说明具体原因，建议在报名有效期内改报其他符合条件的岗位；对提交材料不全的，注明缺失内容，退回应聘人员补充。初审通过后，工作人员通过电话或短信方式通知应聘人员参加现场资格审查的时间和地点，未接到通知视为未通过初审。
（三）现场资格审查
通过初审的应聘人员须在规定时间内携带相关材料到指定地点参加现场资格审查，具体如下：
（1）《临沂钢铁投资集团特钢有限公司2022年公开招聘工作人员报名表》。
（2）个人有效身份证件原件及复印件。
（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件。
（4）如所应聘岗位（详见附件1、附件2）对岗位工作经验有要求的，应聘人员应提供相应工作岗位及工作年限的书面证明（须加盖提供证明单位的公章）。
（5）本人手写签名并摁手印的《诚信承诺书》（详见附件4）。
（6）在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（详见附件5）。
（7）其他相关专业技术资格证书、职业技能等级证书、荣誉证书等材料的原件及复印件。
未在指定时间内按要求到指定地点参加现场资格审查的应聘人员，视同本人放弃；经现场资格审查不具备应聘条件或提供材料信息不真实、不齐全的应聘人员，取消其应聘资格。现场资格审查具体时间和地点另行通知。
现场资格审查结束后，工作人员统计各招聘岗位符合招聘条件的应聘人数，生产一线岗位招聘数量与符合岗位招聘条件的应聘人数的比例低于1：1的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按岗位招聘数量与符合岗位招聘条件的应聘人数1：1的比例相应核减该岗位招聘计划数；行政后勤岗位招聘数量与符合岗位招聘条件的应聘人数的比例低于1：2的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人及以上的，按岗位招聘数量与符合岗位招聘条件的应聘人数1：2的比例相应核减该岗位招聘计划数。
本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减招聘人数或岗位取消的招聘岗位，相应招聘计划经临沂投资发展集团有限公司研究后可合并用于其他招聘岗位。核减招聘人数或取消招聘计划的岗位将在临沂投资发展集团有限公司官方网站以公告形式发布，核减招聘人数或取消招聘计划的岗位的报名人员可在规定时间内改报其他符合自身条件的招聘岗位。
通过现场资格审查的应聘人员，工作人员将通过电话或短信方式通知应聘人员参加考试的时间和地点，未接到电话或短信方式通知的，视为未通过现场资格审查。
（四）考试方式
生产一线岗位的考试采取面谈方式，行政后勤岗位考试采用面谈＋面试方式，考试方式详见附件1、附件2（《临沂钢铁投资集团特钢有限公司2022年公开招聘岗位计划表（生产一线岗位）》、《临沂钢铁投资集团特钢有限公司2022年公开招聘岗位计划表（行政后勤岗位）》）。考试具体时间和地点另行通知。
1、生产一线岗位
面谈环节百分制计分，精确到小数点后两位，面谈成绩为最终成绩，依据面谈成绩从高到低的顺序按照1:1比例确定进入考察环节人选。面谈成绩设最低达标线，最低达标线为70分，低于最低达标线的应聘人员不得确定为进入考察环节人选。
2、行政后勤岗位
面谈、面试环节均为百分制计分，均精确到小数点后两位。面谈结束后依据面谈成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数与参加面试环节人数1:2的比例确定进入面试环节人选。如参加面试环节人数未达到上述比例要求的，则确定现有参加面谈人员为参加面试环节人选；如按规定比例进入面试环节人员中面谈成绩最后一名出现并列的，则同时确定为参加面试环节人选。面试结束后当场公布成绩，面试成绩为最终成绩，面试成绩设最低达标线，最低达标线为70分，低于最低达标线的应聘人员不得确定为进入考察环节人选。
（五）考察
生产一线岗位和行政后勤岗位根据最终成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数与应聘人数1:1的比例确定考察人选，生产一线同一招聘岗位应聘人员最终成绩并列的，同时确定进入考察环节人选；行政后勤同一招聘岗位应聘人员最终成绩并列的，按照面谈成绩由高到低依次确定进入考察环节人选。
进入考察范围的应聘人员名单在临沂投资发展集团有限公司网站公示3个工作日。
公示期满，临沂投资发展集团有限公司将派出考察组，对公示期间没有反映问题或反映问题不影响聘用的应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业知识、能力素质、人事档案、遵纪守法、是否存有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销情况、是否违反计划生育政策、有无经商办企业情况以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察具体时间另行通知。考察发现应聘人员不符合招聘条件、应聘人员提供材料信息不实或不配合考察的，取消其聘用资格。
（六）体检
对进入体检环节人员统一组织开展体检，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行，体检具体时间和地点另行通知。应聘人员不按规定时间参加体检的，视同本人放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终认定结果以复检结论为准。应聘人员体检费用和复检费用均由应聘人员自行承担。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；串通工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。
（七）公示和聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员。对生产一线岗位和行政后勤岗位的拟聘用人员在临沂投资发展集团有限公司官方网站公示5个工作日。公示期满后，对公示期间没有问题或反映问题不影响聘用的，经临沂投资发展集团有限公司研究后由特钢公司办理入职手续，相关薪酬待遇按照特钢公司有关规定执行。
四、其他规定
（一）聘用人员符合临沂市人才引进有关政策规定的，可按规定享受临沂市高学历人才津贴。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。应聘人员不按规定参加报名、现场资格审查、面谈、面试、考察、体检环节的，视同自动放弃应聘资格。
（三）应聘人员在招聘工作期间，应仔细阅读《临沂钢铁投资集团特钢有限公司2022年公开招聘工作人员简章》要求及相关附件内容，及时关注了解临沂投资发展集团有限公司官方网站发布的信息，保持本人联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息从而影响招聘工作的，相关责任由应聘人员自行承担。
（四）本次招聘不收取报名费用，不指定辅导材料，不举办亦不委托任何机构举办辅导培训班。
（五）本次招聘由临沂投资发展集团有限公司统一组织开展，临沂投资发展集团有限公司有权根据招聘岗位需求变化以及报名情况等因素，调整、取消或终止相关招聘岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，入职时须服从特钢公司工作安排。
（六）在招聘实施全过程中，按照国家、省、市新冠肺炎疫情动态防控有关要求，必要时对时间、地点等有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时告知应聘人员。各环节应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，强化防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，到场时须全程佩戴有效一次性使用医用口罩或医用外科口罩，持48小时核酸检测阴性报告、山东省健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、沂码通，经现场体温检测正常（未超过37.3℃）后方可进入现场；外省返鲁人员需提前安排好行程，避免因本人原因影响应聘工作。
（七）本简章内容及其未尽事宜由临沂投资发展集团有限公司负责解释。
（八）咨询电话：0539—8016511；0539—7055012（周一至周日，上午8：30—12：00，下午14:00—17：30）。
临沂投资发展集团有限公司
2022年7月8日
文章来源：https://www.lytzjt.cn/news/1590.html
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