2022年滨州市交通投资发展集团有限公司公开招聘工作人员简章（15人）
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滨州市交通投资发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员简章正文
滨州市交通投资发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员简章
滨州市交通投资发展集团有限公司是由市国资委出资管理的市属一级国有独资企业，注册成立于2021年9月，是滨州市“四港联动”运营保障机制的市场化运营主体，主要功能定位是立足于全市经济社会发展需要，整合全市临港及交通类经营性资源资产，着力打造集投资、融资、建设、管理、运营、服务等功能于一体的市级交通产业综合体，协助构建集水运、铁路、公路、航空、管道五种运输方式协调发展、优势互补的综合交通运输体系。集团下设资产管理、铁路建设运营、港口建设运营、临港土地及产业开发建设、交通及市政工程投资建设等板块。为全面加强集团招才引智力度，推动集团持续健康快速发展，根据集团发展战略规划，现面向社会公开招聘工作人员15人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）滨州市交通投资发展集团有限公司13人
办公室：文秘岗1人、党建专员1人、人力资源专员2人；
财务管理部：副部长1人、会计岗1人；
投资发展部：副部长1人、投资运营专员2人；
风控审计部：法务岗1人；
安全监管部：安全技术岗1人、规划管理岗1人、工程管理岗1人。
（二）滨州市临港产业开发有限公司2人
综合管理岗1人；信息物流专员1人。
具体招聘岗位、招聘人数、专业要求、岗位资格等详见《滨州市交通投资发展集团有限公司公开招聘岗位计划表》（附件）。
二、基本招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（二）具有国家承认的大学本科及以上学历；
（三）具有招聘岗位所需的其他资格条件；
（四）条件特别优秀者可适当放宽条件；
（五）有下列情形之一的，不得参加应聘：
因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；有因违纪违规等被处分、开除、辞退或解聘记录的；有较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；现役军人；法律法规规定不得应聘的其他人员。
三、招聘程序
本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。
（一）网上报名
报名时间：2022年7月12日09:00—7月16日16:00
查询时间：2022年7月13日09:00—7月17日12:00
报考人员登录https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/sd/06bzjtfzjt/，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。
报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报名时间截止后，系统自动禁止报考人员修改信息和改报其他岗位。（2022年7月16日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。）
报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。
（二）网上资格初审
2022年7月13日09:00—7月17日12:00
网上资格初审工作由滨州市交通投资发展集团有限公司负责，资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/sd/06bzjtfzjt/，查询报名资格初审结果。
（三）考试
考试程序采用面试和面谈的方式进行，实行百分制。
1、面试
面试采用结构化面试的方式进行，重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。 面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。
面试结束后，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3比例进入面谈，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。
2、面谈
面谈重点测评报考人员的岗位匹配度、岗位适应能力、职业道德、专业知识和业务能力等方面。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
根据面谈成绩，按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现面谈成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选；面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
经面试、面谈后无合适人选的，延长招聘时间，另行组织第二次招聘或岗位调剂。面试、面谈时间、地点另行通知。
（四）考察
根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
（五）体检
考察合格人员按规定统一到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据面谈成绩从高分到低分依次等额递补或调剂。
（六）公示
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，按照聘用管理程序办理聘用手续。
（七）聘用
集团与拟聘用人员签订劳动合同，办理相关入职手续。聘用人员实行试用期管理，试用期为2个月，试用期满后对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核。试用期考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
四、薪资待遇
薪酬福利待遇按照国家有关规定及集团薪酬管理制度执行。
五、其他
（一）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（二）注意事项：非报名时间段点开报名网址的报考人员，如在报名时间段内网址仍显示“报名未开始”，清空浏览器记录或重新打开其他浏览器报名即可。
咨询电话：0543-5159010
监督电话：0543-5159018
滨州市交通投资发展集团有限公司
2022年7月4日
文章来源：http://gz.binzhou.gov.cn/art/2022/7/4/art_121159_10286573.html
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