2022年青岛陆港国际开发建设有限公司公开招聘工作人员简章（8人）

发布：2022-06-27 15:29:55 字号：小 | 中 | 大

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青岛陆港国际开发建设有限公司2022年公开招聘工作人员简章摘要

　　青岛陆港国际开发建设有限公司2022年公开招聘工作人员简章已公布，报名时间：即日起至2022年7月3日下午17:00止，逾期不再受理。山东公务员考试网现将其整理如下：

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青岛陆港国际开发建设有限公司2022年公开招聘工作人员简章正文

青岛陆港国际开发建设有限公司2022年公开招聘工作人员简章

　　青岛陆港国际开发建设有限公司是青岛市即墨区区属国有公司，现因工作需要，面向社会公开招聘部分工作人员，具体事宜公布如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

序号	招聘岗位	招聘人数	招聘专业	学历要求	其他要求
1	经济类	5	经济与金融、金融学、金融工程、经济学、财务管理、会计（学）、审计、统计、资产评估、市场营销、工商管理、房地产开发和管理等相关专业。有银行等金融投资机构工作经验者专业不限。	全日制本科及以上	35周岁以下；有相应工作经验者优先；有会计、统计等中级职称者优先；大学生士兵优先。
2	工程管理类	3	工民建、工程管理、建筑工程、土木工程、道路桥梁工程、市政工程、园林绿化工程、机电工程、给排水工程、环境设计等相关专业。	全日制本科及以上	有相应工作经验或有相应中级及以上职称者优先。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护党的路线、方针、政策；

　　3、遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　4、正规全日制普通高校本科及以上学历，具有学士及以上学位。有其他要求的具体以招聘岗位中的有关要求为准。

　　5、报考岗位要求与所学专业相当。

　　6、有与招聘岗位相关工作经验者，优先录用；有相应专业技术中级及以上职称者，优先录用。

　　7、岗位要求年龄在35周岁以下指1987年1月1日后出生。

　　8、有以下情形之一者不得报考：

　　（1）受过劳动教养或强制隔离戒毒以及因犯罪受过刑事处罚等存在违法犯罪记录的人员；

　　（2）被开除党籍或开除公职、近3年受到党纪政纪处分以及违反计划生育政策的人员；

　　（3）因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；

　　（4）被机关事业单位、国有企业以及市财政供养的基层工作岗位辞退未满5年的人员；

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（6）有酗酒、赌博等不良嗜好的人员；

　　（7）法律和规范性文件规定不得应聘的其他人员。

　　二、薪酬待遇

　　录用人员试用期6个月，试用期间实行试用期工资。试用期满考核合格后工资待遇参照青岛陆港国际开发建设有限公司人员标准执行，按规定签订劳动合同，缴纳“五险一金”。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布

　　在公开平台发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1. 报名采取统一时间、网上报名、现场审核的方式，每人限报一个岗位。

　　2.报名时间：即日起至2022年7月3日下午17:00止，逾期不再受理。

　　3.报名材料：报考人员需提前下载并如实填写《青岛陆港国际开发建设有限公司面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(见附件)，并于2022年7月3日下午17:00之前将《青岛陆港国际开发建设有限公司面向社会公开招聘工作人员报名登记表》电子稿发送至青岛陆港国际开发建设有限公司邮箱：qdlggs@163.com??，邮件名称备注成：岗位+姓名+二代身份证号码格式。

　　4.报考人员网上提报报名信息后，不得再改报其他岗位和重复发送报名信息。报考人员确因个人信息填写错误需重新发送的，需征得招聘单位同意后(联系电话：0532-66091318)，方可第二次提报报名信息。

　　(三)面试

　　1.资格审查。报考人员持纸质版《青岛陆港国际开发建设有限公司面向社会公开招聘工作人员报名登记表》及本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、从事相关工作经验证明等有关证件原件及复印件到青岛陆港国际开发建设有限公司进行现场资格审核。报考人员提供的相关材料必须保证真实、准确，否则后果由考生自负，审核时间、地点另行通知。

　　2.面试。对资格审查合格进入面试范围人员组织面试。具体时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　按照1:1的比例确定进入考察人员。由青岛陆港国际开发建设有限公司对进入考察人选有关情况进行查证。主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件以及规避等情况进行考察，对工作实绩、个人品行与面试情况不符的，取消录用资格。

　　(五)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，自行放弃体检或体检不合格者不予录用。体检时间、地点和体检须知另行通知。

　　(六)聘用

　　根据面试、考察及体检的结果由青岛陆港国际开发建设有限公司根据工作需要最终确定拟录用人员。对面试、考察、体检合格的应聘人员，经3天公示无异议后，正式录用，试用期6个月，签订劳动合同，试用不合格的，按照有关法律规定予以解聘。录用人员按照有关规定其人事档案关系由区人力资源服务中心统一实行代理管理。

　　四、其他事项

　　1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，如果发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录用资格。

　　2.若报名人数少于岗位招聘人数，将根据实际工作需要调整岗位招聘计划。

　　3.录用人员要在规定时间内上岗，逾期未报到者，取消录用资格。录用人员在试用期期间需认真履行员工义务与职责，因个人原因离职或考核不合格导致的岗位空缺，空缺计划可从应聘同岗位人员中选补并履行相关程序，若无补选人员将根据实际工作需要调整岗位招聘计划。

　　4.本次招聘严格按照疫情防控有关规定进行，为便于做好防控工作，请报名人员如实填写有关个人卫生健康报告材料，健康状况一栏填写健康情况的同时标注健康码情况。现场资格审查时需要提供48小时核酸检测结果。