2022年济南市钢城区天瑞人力资源有限公司招聘简章（10人）
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济南市钢城区天瑞人力资源有限公司招聘简章正文
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司招聘简章
根据工作需要，济南市钢城区天瑞人力资源有限公司以政府购买服务方式为济南市钢城区不动产登记窗口招聘窗口综合柜员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
窗口综合柜员10名
二、招聘范围及条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，形象气质佳，普通话标准；有较强的事业心、责任感和敬业精神；有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;
3.年龄35周岁以下;
4.报考人员应具有全日制大专及以上文化程度，专业不限;全日制本科报考，年龄可以放宽到40周岁以下；
5.钢城区区直机关、街道（功能区）在岗临聘人员报考的同等条件下优先录用；
6.有下列情形之一的，不得报考:
因犯罪受过刑事处罚的人员，因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名方式和时间
1.报名方式：采取现场报名（资格审查、现场确认同步进行）的方式进行，不得委托他人。
2.报名时间：2022年6月20日上午9：00——6月21日下午5:00
3.报名地址：济南市钢城区人力资源和社会保障局（二楼大厅西首）
4.咨询电话：0531-75873007 微信号：15163445590
5.报名提交材料
（1）本人二代身份证原件及复印件1份；
（2）近期免冠一寸彩色照片2张；
（3）学历学位证书原件及复印件1份；
（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）1份；
（5）报名登记表（见附件）1份；
（6）本人无犯罪记录证明1份（本人持身份证原件到户籍所在地派出所开具）；
（7）属于区直机关、街道（功能区）在岗临聘人员的需提供单位同意报考证明。
（二）资格审查
按照招聘条件对报考人员进行初审，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提供虚假材料、信息骗取资格的，即被取消资格。
（三）招聘方式
1.笔试100分
闭卷考试100分：公共基础知识（含写作）；
2.面试100分
根据笔试成绩，按照1：3比例确定进入面试人员，招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按有效成绩的实有人数确定进入面试人选。
面试结束后，按笔试+面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入；为保证新进人员基本素质，考试总成绩设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上，从高分到低分排序，确定考察体检范围人选；若应聘人员出现考试总成绩并列的，属于区直机关、街道（功能区）在岗临聘人员报考的优先录用，无在岗临聘人员报考的则按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若依然相同，需进行加试，加试方法另行通知。
（四）体检考察
根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检标准体检，体检费用由应聘者个人承担。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按照考试成绩依次等额递补。
四、公示聘用
拟聘用人员在钢城人才超市（www.gcrccs.com）公示3个工作日，公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空名额按照考试成绩依次递补。
五、录用管理及待遇
所聘人员与济南市钢城区天瑞人力资源有限公司签订劳动合同，聘用人员工资3200元/月（含社会保险个人依法缴纳部分），缴纳五险（包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），享有每年1700元取暖费和每年增长本区最低工资标准增幅的工资额。试用期两个月，试用期满合格的正式聘用，试用期内不能胜任工作或不符合条件的解除聘用合同。
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司
2022年6月15日
文章来源：http://www.gcrccs.com/article/index.php?c=show&id=1965
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