2022年济南市钢城区天瑞人力资源有限公司招聘简章（12人）
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济南市钢城区天瑞人力资源有限公司招聘简章正文
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司招聘简章
根据工作需要，济南市钢城区天瑞人力资源有限公司通过劳务派遣的形式，为政府购买服务项目提供窗口综合柜员服务。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
窗口综合柜员12名
二、招聘范围及条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，形象气质佳，普通话标准；有较强的事业心、责任感和敬业精神；有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;
3.年龄35周岁以下;
4.报考人员应具有大专及以上文化程度，专业不限;
5.有下列情形之一的，不得报考:
因犯罪受过刑事处罚的人员，因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名方式和时间
1.报名方式：采取网上报名（网上资格审查、网上确认同步进行）的方式进行，资格审查工作贯穿选聘工作的全过程。
2.报名时间：自发布招聘简章起至2022年5月7日下午5:00
3.咨询电话：0531-75873007
微信号：18263423355
4.网上报名提交材料
（1）本人二代身份证；
（2）学历学位证书；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）；
（4）报名登记表（需附电子照片。见附件)；
（5）本人无犯罪记录证明（本人持身份证原件到户籍所在地派出所开具）。
上述证件及相关材料均须提交电子版PDF扫描件。对于网上报名资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
报考人员须按要求扫描报名材料后直接以压缩包的形式（压缩包名称为“报考者姓名+微信号”）发至邮箱：ldj2010@163.com
材料提交完毕后，30分钟内加微信号18263423355确认，由该微信号的工作人员邀请报考人员进“窗口综合柜员岗位报名群”，因未进报名群，造成报名不成功的，由报考人员本人自负。
报考人员请及时关注“窗口综合柜员岗位报名群”内招聘动态，以免错过重要信息。
（二）资格审查
按照招聘条件对报考人员进行初审，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提供虚假材料、信息骗取资格的，即被取消资格。
（三）招聘方式
本次招考采取业务笔试+在线学习考核和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
1、业务笔试+在线学习考核（100分）
（1）业务笔试80分。
考试内容为全国人社业务技能练兵比武在线学习平台(https：//bw.rsbsyzx.cn)题库的业务知识,题库也可登陆国家人社部网站练兵比武专栏下载：
(http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/qgrsckdwywjnlbbw/)。业务笔试时间初步定于6月10日之后，具体时间另行通知，业务笔试时间确定后将第一时间在“窗口综合柜员岗位报名群”内发布业务笔试公告。
(2) 在线学习考核20分。
在线学习主要依托全国人社业务技能练兵比武在线学习平台(https：//bw.rsbsyzx.cn)进行，计分时间区间为5月8日至6月10日。成绩计算方法如下：
①“日日学”10分。每天登录平台并有效学习（“日日学”栏目答题10道以上）30天得10分（其中，每登录一天得0.2分，最多不超过6分；登录满30天的，可多加4分）。
②“周周练”10分。5月12日至6月10日参加周周练考核，期间积分满200分得2分，200分以下不得分，600分以上（含600分）得10分。200分至600分按此计算公式：[（X-200 )/400 *8]+2得分。
注册时，用户类型点选“社会公众”，组织机构节点即所在区域点选“山东省-济南市-钢城区”。注册信息不按要求填写的，在线学习内容不计入在线学习考核成绩。
2、面试
根据业务笔试+在线学习考核成绩，按照1：3比例确定进入面试人员，招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按有效成绩的实有人数确定进入面试人选。
面试时间、地点和其他事项另行通知。
面试结束后，按业务笔试+在线学习考核成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，业务笔试+在线学习考核成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从高分到低分排序，确定通过人员名单。若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按业务笔试+在线学习考核成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若依然相同，需进行加试，加试方法另行通知。
（四）体检考察
根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检标准体检，体检费用由应聘者个人承担。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按照考试成绩依次等额递补。
四、公示聘用
拟聘用人员在钢城人才超市（www.gcrccs.com）公示3个工作日，公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空名额按照考试成绩依次递补。
五、录用管理及待遇
所聘人员与济南市钢城区天瑞人力资源有限公司签订劳动合同，聘用人员工资3200元/月（含社会保险个人依法缴纳部分），缴纳五险（包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），享有每年1700元取暖费和每年增长本区最低工资标准增幅的工资额。试用期两个月，试用期满合格的正式聘用，试用期内不能胜任工作或不符合条件的解除聘用合同。
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司
2022年5月1日
文章来源：http://www.gcrccs.com/article/index.php?c=show&id=1893
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