2022年烟台鑫汇矿业科技有限公司公开招聘工作人员方案（4人）
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烟台鑫汇矿业科技有限公司公开招聘工作人员方案正文
烟台鑫汇矿业科技有限公司公开招聘工作人员方案
烟台鑫汇矿业科技有限公司成立于2020年9月11日，注册资本5，000万元，是烟台市牟平区国有独资公司，现有下属控股公司4家，办公地点位于烟台市牟平区通海路446号。公司作为牟平区山石矿山和砂石资源公共管理服务平台，按照“国有企业主导、社会资本参与、统一扎口营销”的运作模式，依法推进各类涉石、涉砂工作，积极稳妥引进社会资本合作，积极推进区内各类矿山和砂石统一管理、统一经营、统一销售。
现因业务发展需要，鑫汇矿业及下属单位拟面向社会公开招聘工作人员4名，有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
本次人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、面试和择优聘用的办法进行。
本次人员招聘工作分为信息发布、公开报名和资格审查、笔试和面试、体检、考核、公示聘用六个步骤进行，从2022年4月18日启动。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）特别优秀者，可适当放宽条件，其中年龄最多放宽5年，学历可降低一个层次但不能低于全日制大学专科水平。
三、招聘岗位情况
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
|
烟台鑫汇矿业科技有限公司 |
会计 |
1 |
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烟台鑫霖矿业科技有限公司 |
销售专员 |
1 |
|
行政专员 |
1 |
|
|
会计 |
1 |
四、岗位任职要求
（一）会计（鑫汇矿业）
1.大学专科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融等相关专业；
2.具有矿山生产企业工作经验，或制造型企业工作五年以上经验；
3.能够熟练使用用友、金蝶或航天等财务软件，包括初始化、报表定义等；
4.能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5.工作细致认真，对数字敏感，责任心强，沟通能力较好；
6.具有相关会计职称者优先；
7.年龄35周岁以下。
（二）销售专员
1.大学专科及以上学历，专业不限；
2.具有5年以上销售经验，在陶瓷土及其上下游产品（陶瓷类相关产品）销售领域有一定渠道和资源者优先，有陶瓷生产厂家资源者优先；
3.有独立的市场区域拓展经验，并有组建销售团队的管理经验；
4.优秀的销售外联与管理能力，善于商业谈判；
5.具有C级以上驾驶证且良好安全行车记录达到3年以上。
（三）行政专员
1.大学本科及以上学历，专业不限；
2.具有2年及以上工作经验，熟悉行政管理工作流程，具备极强的文字表达能力，能独立按时撰写各类综合性材料、研究报告、分析与总结报告等；
3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4.具备较强的人际沟通和谈判能力，良好的职业素养；
5.年龄30周岁以下。
（四）会计（鑫霖矿业）
1.大学专科及以上学历，会计、财务管理相关专业；
2.具有3年以上会计相关工作经验；
3.能够熟练使用用友、金蝶或航天等财务软件，包括初始化、报表定义等；
4.能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5.工作细致认真，对数字敏感，责任心强，沟通能力较好；
6.年龄40周岁以下。
五、招聘程序
（一）公开报名和资格审查
1.报名时间：2022年4月18日-2022年4月24日止，逾期无效。
2.报名方式：网上报名。应聘者可登陆牟平区政府网站（http://www.muping.gov.cn/）或山东联通人力资源服务股份有限公司网站（http://www.jiaodonghr.com）下载并填写《烟台鑫霖矿业科技有限公司报名表》（附件），与本人身份证、本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）电子扫描件一并发送至指定邮箱：liantongrenliscb@163.com（邮件主题请注明“应聘单位-应聘岗位-姓名”）。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。
3.报名所需资料：报名者需完整填写《烟台鑫霖矿业科技有限公司报名表》（一式二份），并提供本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照2张。
4.资格审查：报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。应聘人员携带资料原件于笔试当天上午到山东联通人力资源服务股份有限公司接受资格审查。
（二）笔试和面试
1.考试通知：由山东联通人力资源服务股份有限公司通过电话、短信方式逐一通知通过资格初审者，未通过资格审查者不作另行通知，且不退回报名资料。
2.笔试形式及内容：笔试由山东联通人力资源服务股份有限公司命题并组织，主要测试应聘者专业能力。
3.笔试应用：笔试采取百分制，60分为及格线，不及格者淘汰。笔试对象不按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。
4.面试通知：根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员，岗位报考人数不足1:3的按实际报考人数参加面试。
5.面试形式及内容：面试由山东联通人力资源服务股份有限公司命题面试主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
6.面试要求及结果运用：面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试；面试后对不符合公司任职条件者，公司取消招录计划。
（三）体检
1.体检的组织：体检工作由山东联通人力资源服务股份有限公司组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。
2.体检结果的运用：体检不合格者淘汰，合格者进入考核环节。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。
（四）考核
由山东联通人力资源服务股份有限公司联合烟台鑫霖矿业科技有限公司对体检合格者进行工作考核，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，工作考核合格者方可进入公示环节。
（五）公示、聘用
1.公示途径及时限：拟聘用人员名单由烟台鑫霖矿业科技有限公司通过牟平区政府网站（http://www.muping.gov.cn/）向社会进行公示。公示期5天，公示期满后，报牟平区人社局备案。
2.聘用：公示期内没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，根据公司情况评定重新递补。
六、福利待遇
（一）五险一金。试用期内按国家规定缴纳五险一金。
（二）节日福利。按相关规定享受春节、端午节、中秋节福利。
（三）带薪年假。按国家政策法规执行。
（四）定期体检。每两年一次。
（五）高温补贴。按国家政策法规执行。
（六）取暖补贴。按国家政策法规执行。
（七）餐补。每月按工作日提供标准为不超过15元的午餐。
七、注意事项
（一）应聘者持有效期内的二代身份证报名，报名与应聘使用的身份证必须一致。
（二）应聘者在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假应聘申请资料的，一经查实，即取消应聘资格。
（三）符合条件的报名人数不足招聘指标数2倍的岗位，将取消招聘计划。
（四）应聘者对公布、公示内容有异议的，可在公布、公示之日起3日内向烟台市牟平区国有资产监督管理局反映。
（五）本次人员招聘工作咨询电话：0535-2138269,18153527151；监督电话：17753536067。
文章来源：http://www.muping.gov.cn/art/2022/4/19/art_13058_2924965.html
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