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2022年度山东泰山地勘集团有限公司校园招聘简章(25人)

发布:2022-04-15 09:42:46 字号: | | 我要提问我要提问

\山东泰山地勘集团有限公司2022年度校园招聘简章摘要

  山东泰山地勘集团有限公司2022年度校园招聘简章已公布,报名时间:自发布之日起至2022年4月30日山东公务员考试网现将其整理如下:

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\山东泰山地勘集团有限公司2022年度校园招聘简章正文



山东泰山地勘集团有限公司2022年度校园招聘简章

 

  山东泰山地勘集团有限公司(以下简称“地勘集团”)为山东能源集团权属二级公司。山东能源集团以矿业、电力、高端化工、高端装备制造、新能源新材料、现代物流贸易为主导产业的能源产业国有资本投资公司,是全国惟一一家拥有境内外四地上市平台的大型能源企业、我国国际化程度最高的能源企业,位居2021年世界500强第70位。地勘集团主营业务布局矿产资源勘查业、地质服务业、地热能勘查与产业化研究应用“三大主业”,涵盖能源矿产、金属矿产、非金属矿产勘查利用,水资源及水文地质、工程地质、环境地质调查,地质灾害治理,破损山体、采煤塌陷地恢复治理、浅层地温能、中深层地热能、干热岩勘查与产业化研究等新能源开发利用等业务。现为企业各业务版块面向高校毕业生招聘以下岗位。

  一、招聘岗位及数量

  山东泰山资源勘查有限公司

  (一)地下空间产业研究院技术岗2名;

  (二)贵州办事处技术人员2名;

  (三)新能源项目部技术岗4名。

  山东方亚新能源集团有限公司

  (一)工程安全部施工员1名。

  山东地矿新能源有限公司

  (一)地热研究院技术员2名;

  (二)烟台分公司技术员2名;

  (三)深层地热公司技术员3名;

  (四)浅层地热公司技术员1名。

  山东诺泰建工集团有限公司

  (一)经管部综合业务岗1名;

  (二)工程部技术岗2名;

  (三)山东嘉勘工程勘察有限公司测量技术岗位1名;

  (四)山东嘉勘工程勘察有限公司勘察技术岗1名。

  山东泰山睿康资本管理有限公司

  (一)山东宏泰发展有限公司综合业务岗3名。

  二、报名条件

  (一)遵纪守法、诚实守信、品学兼优,具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识。

  (二)国(境)内外2022年毕业的大学本科及以上学历毕业生,学历条件、所学专业符合报考专业要求。其中,国(境)外高校毕业生需取得国家认可的国(境)外学历学位证书且具备派遣资质;国(境)内高校毕业生需如期取得毕业证、学位证和报到证。

  (三)具有履行岗位职责所必需的专业知识,具备良好的心理素质,能够正常履行岗位职责。

  有下列情形的人员不在招聘范围:

  (一)已参加过山东能源集团员工招聘被录取录用的人员;

  (二)非应届高校毕业生(在读)也不得以已取得的学历作为条件应聘。

  三、招聘程序

  (一)报名时间方式及要求

  1.报名时间:自发布之日起至2022年4月30日。

  2.报名需要提供以下资料:《报名登记表》;个人简历;近期1寸彩色证件照片电子版;本人有效身份证、学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格证明书、论文、成果等(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的 《国(境)外学历学位认证书》电子扫描件。

  报名人员将以上报名材料通过电子扫描件打包后发至招聘办公室指定邮箱,发送文件名统一格式为“应聘岗位+姓名”。所有应聘人员报名材料恕不退还,我们承诺为应聘人员保密。

  3.权属企业邮箱:

  山东泰山资源勘查公司邮箱:tsgsrs@sina.com

  山东方亚新能源集团公司邮箱:yateergroup@163.com

  山东地矿新能源公司邮箱:drgsrs@126.com

  山东诺泰建工集团公司邮箱:sdntjgjthr@163.com

  山东泰山睿康资本管理公司:sdtsrkzb@163.com

  (二)资格审查

  集团党群和人力资源部负责资格审查,根据提交的报名材料,确定符合报名条件的人员参加招聘测评。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,任何一个环节审查不合格将被取消资格。

  (三)招聘测试

  本次招聘测试采取面试的方式进行,对资格审查合格的人员,我们将会进行电话通知面试。面试主要考察符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。根据需要,面试可分为两轮或多轮进行。

  (四)体检

  根据总成绩从高到低,按照1:1比例等额确定参加体检人员,到指定体检机构进行体检,费用自理。如有本人自动放弃体检或体检不合格,不予聘用。

  (五)其他事项

  1.完成全部招聘程序后,由所应聘的企业与已录用人员签订劳动合同。录用人员试用期一般3个月,试用期间按照所在企业试用期的工资标准执行;试用期经考核合格的,根据实际业务能力确定岗位级别,薪酬水平按照所在企业相关薪酬管理办法确定,不合格的予以解除劳动合同。

  2.被录用的人员应在规定时间内报到。不在规定时间报到的,取消其录用资格。

  3.本次招聘事项由集团授权党群和人力资源部解释。

  四、联系方式

  联系人:屈女士    联系电话:(86)0531-67711022

  文章来源:http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202204/ebc8e30f-977b-420c-bcb7-0d3979aa9462.html

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