2022年度潍坊港华燃气有限公司招聘公告（36人）
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2022年度潍坊港华燃气有限公司招聘公告正文
2022年度潍坊港华燃气有限公司招聘公告
经市国资委批准发布本公告。
潍坊港华燃气有限公司是潍坊市国资委监管企业，由潍坊市煤气有限公司和香港中华煤气有限公司共同出资成立,主要从事管道燃气供应、燃气具销售等业务。
一、招聘范围和条件
(一) 遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(二) 认同潍坊港华燃气有限公司的企业文化。
(三) 全日制大学专科、本科学历，年龄不超过25周岁(出生日期在1996年4月6日之后)，全日制研究生学历年龄不超过28周岁(出生日期在1993年4月6日之后)。
(四) 身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(五) 服从工作安排，具备较强的沟通能力和团队协作精神。
(六) 法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘职位及人数
根据公司发展需要，现面向社会招聘工作人员共36名，具体招聘职位详见附件。
三、报名和资格审查
潍坊港华燃气有限公司委托第三方机构(山东方舟猎聘人力资源管理有限公司)组织实施本次招聘，承担各类通知、咨询、解释等具体工作。招聘按网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等步骤开展。
(一)时间
报名时间：2022年4月6日—5月4日16:00
打印笔试准考证时间通过电话、短信或微信的方式另行通知。
报名网站：潍坊人才网 (http://www.wfrcsc.com/ )
具体流程：
1、报名。采取网上报名方式进行。报考人员登录报名网站，在首页“公告”中查看招聘公告，进入“在线报名系统 ”报名。应聘人员应如实填写、提交相关报名资料。
2、初审。根据报考人员提交的信息资料进行资格审查。
3、打印笔试准考证。准考证打印时间另行通知。
(二)报名材料
1、应届毕业生：身份证、高校毕业生就业推荐表(或毕业证、学位证)、在校期间成绩单、教育部学籍在线验证报告及其他相关材料。相关材料包括：专业证书、荣誉证书、社会实践证明等资料。应届毕业生的毕业证、学位证请上传《高校毕业生就业推荐表》代替，成绩单在“其他上传材料”上传。
2、往届毕业生：身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告及相关证明材料。相关材料包括：专业证书、荣誉证书等资料;留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。
(三)资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格;如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。
四、考试内容和方法
本次招聘分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
参加笔试人员需携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明、身份证、笔试准考证参加笔试，笔试时间和地点见准考证。笔试成绩满分为100分，内容如下：公共基础知识(70%，参考书目：《公共基础知识.2022中公版.山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材》)、燃气企业相关知识及专业相关知识(30%)。
为确保考试的公平性，考题严格保密。笔试采取由第三方机构统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩低于40分的，不能进入后续面试环节。
笔试结束后，笔试成绩将在潍坊人才网、潍坊港华燃气有限公司网站公示。
(二)面试
根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试的人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并确定为参加面试人选。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定进入面试人员。因弃权或取消资格而造成的人员空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。
参加面试人员携带考前48小时内核酸检测阴性纸质证明、身份证参加面试，面试时间和地点另行通知，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试采取半结构化面试的形式进行。面试成绩满分为100分，设合格分数线70分，面试成绩未达到70分的，不予录用。各岗位面试成绩，于该岗位面试结束后向面试人员现场宣布。
(三)总成绩
按笔试、面试成绩各占30%和70%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
总成绩在潍坊人才网、潍坊港华燃气有限公司网站进行公布。
五、考察
按招聘人数1:1的比例，依据考试总成绩由高到低确定考察对象，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，如面试成绩相同，取学历较高者。
考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、作风纪律、报考信息真实性等情况。如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，经潍坊港华燃气有限公司研究同意后按照总成绩排名依次递补，或取消递补。
六、体检
体检通知由第三方机构负责发放。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，经潍坊港华燃气有限公司研究同意后按照总成绩排名依次递补，或取消递补。
七、公示和聘用
对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com )、潍坊港华燃气有限公司网站(http://www.wftowngas.com )予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据拟录用人员情况办理聘用手续。
被录用人员已与其他单位签订三方协议或劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完网上解约、人事档案、社会保险关系和公积金转移及与原用人单位解除或终止劳动合同，并提供原用人单位出具的网上解约函或终止(解除)劳动合同证明书，到潍坊港华人力资源部办理入职手续。潍坊港华燃气有限公司和拟录用人员双方按规定签订劳动合同，确立人事关系。逾期视为自动放弃，取消录用资格。
签订劳动合同后，受聘人员试用期为6个月，试用期满经考核合格后，根据个人表现、能力、特长以及公司工作实际需求定岗。如本人不愿从事所应聘岗位，将予以解除劳动合同。
八、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。
九、疫情防控要求
(一)参加考试的考生，请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”，自报名之日起每日自觉进行体温测量、健康状况监测，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。
(二)考试当日考生进入考点时，经现场检测体温正常(未超过37.3℃)，核验准考证、有效身份证件(居民身份证、临时身份证)、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，持本人考前48小时内(依采样时间计算，下同)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版，方可参加考试。
(三)具有以下特殊情形的考生，应于考前主动向考点所在防疫部门申报，并遵守相关防疫要求。
1.存在以下情形的考生，参加考试时须持有考前14天内的2次间隔24小时以上的核酸检测阴性证明，其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性证明：
①有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满21天者;
②考前14天内有国内发生本土疫情的地级市和有扩散风险的毗邻地区旅居史和接触史的;
③居住社区21天内发生疫情者;
④有境外旅居史且入境已满21天但不满28天者。
2.考前14天内从发生本土疫情省份入鲁返鲁参加考试的考生，须提供启程前48小时内核酸检测阴性证明和入鲁后考前48小时内的核酸检测阴性证明。
3.开考前14天有发热、咳嗽等症状的，须提供医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性证明。
4.治愈出院满14天的确诊病例和无症状感染者，应持考前7天内的健康体检报告，体检正常、肺部影像学显示肺部病灶完全吸收、2次间隔24小时核酸检测(其中1次为考前48小时，痰或鼻咽拭子)均为阴性的。
(四)存在以下情形的考生，不得参加考试：
1.确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接;
2.考前14天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;
3.有中、高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满14天者;
4.有境外旅居史且入境未满21天者;
5.健康码显示黄码(中风险)、红码(高风险)的;
6.不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明的。
(五)考生参加考试时应自备一次性使用医用口罩及以上级别口罩或医用外科口罩，除接受身份核验等环节须按要求摘下口罩外，进出考点以及考试期间须全程佩戴口罩。
(六)参加考试时，请考生备齐个人防护用品，严格做好个人防护，保持手部卫生，合理安排交通和食宿，注意饮食卫生。
(七)如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照当地有关要求另行通知。
十、其他
1.应聘人员报名时须按要求上传相关证件，因提交材料不全导致审核不通过，责任由个人承担。(应届毕业生的毕业证、学位证请上传《高校毕业生就业推荐表》代替，成绩单在“其他上传材料”上传)
2.应聘人员在报考期间应及时了解潍坊人才网发布的最新信息，注意接收短信或电话等方式的信息提醒，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由个人承担。
3.招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话：0536-7109278 曹经理、0536-7109280 初经理
在线报名系统：http://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin
原标题：2022年度潍坊港华燃气有限公司招聘公告
文章来源：http://www.wfrcsc.com/hrdp/home/queryAnnouncementById/?tag=info&id=521
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