山东省考面向本土人才招考继续推行 申论仍单独命题
2019年3月12日，2019年山东公务员招考公告陆续发布，受机构改革影响，今年各地市面向本土优秀人才职位招考人数一共为436人，比2018年的845人缩水一半多，但本土优秀人才招考仍然继续推行，说明山东公务员招考注重基层的导向不会发生变化，如下所示：
一、面向本土优秀人才职位招考继续推行
经过2017年、2018年两年的试水之后，山东公务员面向本土优秀人才的招考已经较为稳定。
二、招考范围更明确，退役军人不再列入“本土优秀人才”行列
2019年，山东省各地市“面向本土优秀人才”职位仍然单独发布招考公告，相对于2018年的三类推荐群体，2019年变更为两类群体，一是现任职且任职3年以上的城市社区党组织书记、村党组织书记，二是现从事且从事5年以上乡镇(街道)所属单位党的建设和公共管理、公共服务、公共安全工作的长期在乡镇(街道)工作人员，2018年公告中提出的“退役士兵”不再列入“本土优秀人才”范围，而是单独设置了“退役军人”定向职位。
三、申论仍单独命题，变更为《申论》C类试卷
2018年山东公务员《申论》试题按招录职位工作性质分为A、B、C、D 4类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，使用C类试卷。面向本土优秀人才职位《申论》科目笔试使用D类试卷，针对基层工作实际，侧重对贯彻执行能力和解决实际问题能力的测查。
2019年山东公务员招录考试申论分类变为A、B、C 3类，市级机关的职位，使用申论A类试卷；市级机关所属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷；面向本土优秀人才招录的职位，使用申论C类试卷。相对于2018年，本土优秀人才职位使用的申论C类试卷，应该还会继续针对基层工作实际进行测查。
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