2019年山东公务员考试即将来临，基层公务员值得考吗？

　　2019年山东公务员考试公告暂未公布，预计在2019年3月发布公告。省考将至，广大考生对于自己打算报考的职位，心中是否有数？很多考生关注基层公务员职位是否值得报考，接下来山东公务员考试网就针对这个问题跟考生聊聊基层公务员是否值得报考？

　　一、基层公务员招录门槛低
 

　　与省级机关、市县级的公务员职位相比，基层公务员的招录门槛相对低一些。所以，一些没有工作经历的应届本科毕业生，往往在找不到省级和市县找不到合适职位的时候，只能在乡镇公务员职位里寻找最后的希望。
 

　　二、基层公务员有最低服务年限
 

　　为了解决基层用人难、留人难的问题，2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，要求新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
 

　　因此，报考乡镇公务员的准考生们，得最好扎根基层至少五年的心理准备，想好了再报考。
 

　　三、基层公务员晋升空间怎么样？
 

　　答案是肯定的。上面说到了乡镇公务员最低服务年限为5年，服务年限满后，可以通过多种渠道向上流通。如再次参加山东公务员考试，报考符合条件的省级机关职位等。还可以参加选调公务员、遴选公务员等选拔性的考试向上流通。如山东省级机关遴选公务员、中央机关遴选公务员。
 

　　《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》规定，县级机关提拔副科级以上领导干部，应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。选拔县级党政领导班子成员，应优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。要适当提高乡镇干部待遇。乡镇机关设置主任科员、副主任科员。
 

　　如此看来，答案很显然，乡镇公务员当然值得报考吗。对于愿意在基层扎根，或者没有其他更好的选择的考生，基层公务员，也不失为一条不错的路子。

　

　　2019年山东公务员笔试预计在4月进行，考生可根据时间安排，提早做好复习准备。毕竟省考竞争激烈，想要在千军万马中脱颖而出，必须要有一定的实力，“靠运气”是不现实的。考试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，快速备考上岸可戳此了解2019年山东公务员考试用书（点击订购），免费赠送200+课时在线听课，2万道题在线刷题、200套真题在线模考，助力考生一次成“公”！