山东高校毕业生破60万 将实施新一轮“三支一扶”
山东高校毕业生首破60万 探索更高质量和更充分就业
进入新时代,更高质量和更充分的就业成为人民群众的新诉求。山东公务员考试网从日前召开的山东全省人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年山东省将深入实施就业优先战略和积极就业政策,着力破解就业结构性矛盾,努力实现更高质量和更充分就业,力争城镇新增就业110万人以上,全省城镇登记失业率控制在4%以内,同时探索建立“更高质量和更充分就业”指标评价体系。
实现更高质量和更充分就业,首要的就是就业转型问题。分享经济、平台经济等新经济、新业态快速发展,这在创造新就业机会的同时,也对就业工作提出了新的要求。现行的就业创业扶持政策,都是着眼传统就业制定的,如何围绕新就业形态特点和需求进行调整,是一篇大文章。我省将深入研究新兴就业创业形态,探索建立新兴就业创业业态的政策服务体系。大力促进创业带动就业。组织省级创业示范平台评估认定,建设创业服务云平台,为初创小微企业提供专业化、便利化、全过程创业服务。
当前,就业工作的三个“不充分”,即优质岗位不充分、优质劳动力不充分、优质服务不充分,是造成“就业难”和“招工难”并存的结构性矛盾的主因。省人社厅提供的数据显示,从知识技能看,我省劳动者素质仍需提高,2015年主要劳动年龄人口平均受教育年限为10.5年,略高于全国平均水平0.27年,而广东达到11.4年,江苏达到11.13年,分别比我省高0.9年和0.63年。
“今年要全面加强职业技能培训,把解决就业结构性矛盾摆在突出位置,改革就业培训机制,加大培训投入,推动劳动者终身职业培训体系建设。”省人社厅厅长韩金峰在会上说,下一步我省还将探索建立“更高质量和更充分就业”指标评价体系,明确实现路径和推进措施。
此外,做好重点群体就业,今年也将提上更重要位置。今年,全省高校毕业生首次突破60万人大关,达到60.7万人,增量增幅均创历史新高。未来一段时间,高校毕业生、未就业往届毕业生、走向市场中职生、回国留学人员将汇聚成一个庞大群体,青年就业问题必须高度重视。“十三五”期间,列入我省化解钢铁、煤炭行业过剩产能计划的企业122家,涉及职工20多万人。去产能过程中产生的失业人员,大多年龄偏大、技能单一、转岗再就业能力弱,就业区域、岗位受到较大制约,实现再就业面临较大困难。
为此,山东将实施好新一轮“三支一扶”计划,启动长期失业青年的青年就业启航计划,促进青年多渠道就业创业。全力做好钢铁、煤炭等行业职工的分流安置和再就业工作,实施失业保险援企稳岗“护航行动”、技能提升补贴“启航行动”、参保征缴“远航行动”三大行动计划,落实失业动态监测、预测预防、调控“三位一体”工作机制,确保不发生区域性失业风险、不发生影响社会稳定的重大群体事件。
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