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根据中共山东省委、山东省人民政府批准的《枣庄市人民政府机构改革方案》（鲁发[2000]272号）和《中共枣庄市委、枣庄市人民政府关于市级党政机关机构改革的实施意见》（枣发[2001]5号），设置枣庄市人事局，其主要职责是：
（一）贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策和法律、法规，研究拟定全市人事管理工作的规定、办法并监督执行。
（二）负责全市国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位的人员和工资计划，对市直单位的工作人员统一发放工资进行审核。
（三）研究制定全市机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施，会同有关部门协调指导全市企业人事制度改革。
（四）负责全市国家公务员队伍建设，研究拟定全市国家公务员管理的具体办法和措施，并负责组织实施。
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